Minijob Arbeitsvertrag Muster Vorlage

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für Minijob möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag Minijob mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Anbei erhalten Sie einen Minijob Arbeitsvertrag (Muster ( m / w / d ) mit folgenden Inhalten:

1.     Aufgaben ( Aufgaben spezifiziert und aufgeführt )
2.     Funktion (genaue Bezeichnung der Position und Beschreibung)
3.     Arbeitsort
4.     Nebentätigkeit (Möglichkeiten der Ausübung einer Nebentätigkeit)
5.     Wettbewerbsverbot
6.     Arbeitszeit ( Darstellung von Arbeitszeiten, Homeoffice, Schichtzeiten ) ,
7.     Vergütung ( Jahresarbeitslohn mit allen Zulagen und Vergünstigungen )
8.     sonstige Leistungen
9.     Urlaub ,
10.     Arbeitsverhinderung,
11.     Krankheit ( Auflistung des Verhaltens bei Krankheit )
12.     Dritthaftung,
13.     Verschwiegenheit (Sicherung der Unternehmensinformationen)
14.     Datenschutz
15.     Vertragsstrafe
16.     Ausschlussfrist und Gerichtsstand.

Ist ein Arbeitsvertrag auch für Minijobs Pflicht?

Arbeitsverträge können auch mündlich verabredet werden. Jedoch wird häufig übersehen, dass auch für den Mini Job ein Arbeitsvertrag notwendig ist. In diesem Vertrag sollten die mündlichen Verabredungen dokumentiert und signiert werden.

Kann man den Mini Job wieder kündigen?
Wenn keine Frist im Arbeitsvertrag enthalten ist, gelten die rechtlichen Vorgaben des Bürgerlichen Gesetzbuchs. Dort sind vier Wochen ordentliche Kündigungsfrist festgelegt. Eine jeweilige Kündigung kannst du Mitte eines Kalendermonats, sprich den 15. des Monats, ausgesprochen werden

Ist man als Arbeitnehmer in Mini Job ein Angestellter?

Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen, die bis zu 450 € regelmäßig im Monat entlohnt werden. Als Arbeitnehmer in einem Mini Job zahlen Sie keine Arbeitslosenversicherung sowie keine gesetzliche Kranken und Pflegeversicherung.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.