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Arbeitsvertrag-Genetiker
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Genetiker Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen. 

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Genetiker ) mit folgenden Inhalten:
  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

  • Durchführung von experimentellen Untersuchungen zur Analyse von genetischen Anomalien und Mutationen.
  • Sammlung und Analyse von genetischem Material, wie DNA und RNA, mit verschiedenen Techniken wie Polymerase-Kettenreaktion (PCR) und Sequenzierung.
  • Erstellung von genetischen Karten und Modellen, um die Struktur und Funktion von Genen und Chromosomen zu verstehen.
  • Nutzung von Computermodellen und Simulationen, um die Auswirkungen von genetischen Veränderungen auf die Funktion von Zellen und Organismen zu untersuchen.
  • Entwicklung und Anwendung von Techniken zur Klonierung und Gentechnik, um neue Medikamente und Pflanzen zu erzeugen.
  • Mitarbeit an der Entwicklung von genetischen Tests und Screening-Verfahren zur Diagnose von Erbkrankheiten und anderen genetischen Störungen.
  • Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftlern und Fachleuten aus verschiedenen Bereichen, um interdisziplinäre Projekte durchzuführen.
  • Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen, um die Ergebnisse der Forschung zu verbreiten und zu diskutieren.
  • Betreuung von Studierenden und Mitarbeitern in labor- und forschungsbezogenen Tätigkeiten.
  • Teilnahme an Konferenzen und Fortbildungen, um auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft zu bleiben und neue Entwicklungen zu verfolgen.


Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.