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Arbeitsvertrag-Gastronomin
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Gastronomen Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

 

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Gastronomen ) mit folgenden Inhalten:
  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

  1. Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events in der Gastronomie
  2. Führung und Motivation des Gastronomie-Teams
  3. Erstellen von Menüs und Getränkekarten
  4. Sicherstellung von Qualität und Frische der Speisen und Getränke
  5. Kundenbetreuung und -zufriedenheit
  6. Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
  7. Verwaltung der Bestellungen und Lieferantenbeziehungen
  8. Budgetierung und Kostenkontrolle
  9. Marketing- und Werbemaßnahmen für das Gastronomie-Unternehmen
  10. Teilnahme an Weiterbildungen und Fachkonferenzen.
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.