Arbeitsvertrag-Abfallbeauftragter

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Abfallbeauftragter möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Abfallbeauftragter mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Verantwortlichkeit für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Normen bezüglich Abfall
• Überprüfung und Einhaltung der richtigen Prozeduren bei der Abfallbehandlung und -entsorgung
• Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter und Kunden im Zusammenhang mit Abfallhandling und Abfallentsorgung
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Abfallwirtschaft
• Einhaltung der Richtlinien für Recycling, Abfallreduzierung und Abfallwiederverwertung
• Beobachtung der Entwicklungen der Abfallindustrie und Erstellung von Berichten über relevante Änderungen
• Planung, Durchführung und Aufsicht über Abfallentsorgungsprojekte

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.