Arbeitszeugnis Wirtschaftsprüfer Vorlage m/w/d

Sie haben einen Austritt eines Mitarbeiters und müssen jetzt ein qualifiziertes Arbeitszeugnis für einen Wirtschaftsprüfer schreiben? Hier finden Sie eine aktuelle Vorlage, mit der Sie rasch ein Arbeitszeugnis erstellen können. Auf folgende Dinge sollten Sie achten:

Es sind 3 Versionen der Vorlage Arbeitszeugnis (Wirtschaftsprüfer ( m / w / d ) mit folgenden Inhalten verfügbar:  

1.     Firmenkopf und Anschrift des Arbeitgebers
   
2.     Stammdaten des Arbeitnehmers ( Art und Dauer )
   
3.     Aufgabenfelder und Tätigkeitsbeschreibung
   
4.     Besondere Erfolge und Handlungen
   
5.     Leistungsbewertung
6.     Soziales Verhalten
   
7.     Austrittsgrund
   
8.     Schlussformel und Zukunftswünsche
   
9.     Ort, Datum & Firma
   

Folgende Aufgaben und Fähigkeiten wurden ausgeführt:

• Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen
• Grundkenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
• Kenntnis der Grundsätze, Methoden und Techniken für die Abschlussprüfung
• Fähigkeit zur Analyse von Buchhaltungsunterlagen und Steuererklärungen
• Detaillierte Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS)
• Kenntnis der Vorschriften, Regeln und Gesetze zur Compliance und Corporate Governance
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, ERP Software und Programme für die Wirtschaftsprüfung
• Analysefähigkeiten

Was muss in einem qualifizierten Arbeitszeugnis stehen?

In einem qualifizierten Arbeitszeugnis sind eine Bewertung und die Beurteilung des Arbeitnehmers zu Leistungen und zu seinem Sozialverhalten darzustellen. Zu den wichtigen Soft Skills gehören auch das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, zu seinen Kollegen oder zu Kunden.

Hat der Arbeitnehmer ein Recht auf ein Arbeitszeugnis?

Ein Arbeitnehmer hat das Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zum Zeitpunkt des Austritts aus dem Unternehmen.

Wozu wird ein Arbeitszeugnis benötigt?

Dein Arbeitszeugnis dient als Dokument und ist Bestandteil der Unterlagen, die einem zukünftigen Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden sollten. Dieses Zeugnis erteilt Auskunft über die vorangegangene Beschäftigung beurteilt die Leistung und Persönlichkeit des Arbeitnehmers.

Was sollte in einem Arbeitszeugnis nicht drinnen stehen?

In einem Arbeitszeugnis sollten folgende Dinge nicht enthalten sein: Ehrenamtliche Tätigkeiten, Betriebsratstätigkeiten, Informationen über Schwangerschaft oder Mutterschutz, Zugehörigkeit zu Gewerkschaften oder Parteimitgliedschaften, Nebentätigkeiten oder Schwerbehinderung.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie das Arbeitszeugnis direkt an Ihren ehemaligen Mitarbeiter versenden.