Arbeitszeugnis-Fahrlehrerin-Fahrlehrerausbildungsstatte

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Sie haben einen Austritt eines Mitarbeiters und müssen jetzt ein qualifiziertes Arbeitszeugnis für den Beruf: Fahrlehrerin-Fahrlehrerausbildungsstatte erstellen? Hier finden Sie eine aktuelle Vorlage, mit der Sie rasch ein Arbeitszeugnis für den Beruf: Fahrlehrerin-Fahrlehrerausbildungsstatte erstellen können. Auf folgende Dinge sollten Sie achten: Es sind folgende 2 Inhalte (m/w) für den Beruf: Fahrlehrerin-Fahrlehrerausbildungsstatte verfügbar.

Firmenkopf und Anschrift des Arbeitgebers
Stammdaten des Arbeitnehmers ( Art und Dauer )
Aufgabenfelder und Tätigkeitsbeschreibung
Besondere Erfolge und Handlungen
Leistungsbewertung
Soziales Verhalten
Austrittsgrund
Schlussformel und Zukunftswünsche
Ort, Datum & Firma

Folgende Aufgaben und Fähigkeiten wurden ausgeführt

Diese Person war als Fahrlehrerin-Fahrlehrerausbildungsstätte tätig.

Sie war für das Unterrichten und Ausbilden von Fahrschülern in Fahrtechnik, Verkehrsregeln und Reaktionen im Straßenverkehr verantwortlich.

Sie organisierte und leitete die Fahrstunden und sorgte für ein sicherheitstechnisch ausreichendes Fahrzeug.

Sie ermittelte und überprüfte regelmäßig die Leistung und Fortschritte der Schüler.

Sie koordinierte Fahrübungen und organisierte Prüfungsfahrten.

Sie vermittelte Wissen über sichere Fahrpraxis und gab professionelle Ratschläge zu Fahrverhalten im Straßenverkehr.

Sie vermittelte Fähigkeiten und Eigenschaften, die den Schülern be

Was muss in einem qualifizierten Arbeitszeugnis stehen?

In einem qualifizierten Arbeitszeugnis sind eine Bewertung und die Beurteilung des Arbeitnehmers zu Leistungen und zu seinem Sozialverhalten darzustellen.

Hat der Arbeitnehmer ein Recht auf ein Arbeitszeugnis?

Ein Arbeitnehmer hat das Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zum Zeitpunkt des Austritts aus dem Unternehmen.

Wozu wird ein Arbeitszeugnis benötigt?

Dein Arbeitszeugnis dient als Dokument und ist Bestandteil der Unterlagen, die einem zukünftigen Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden sollten. Dieses Zeugnis erteilt Auskunft über die vorangegangene Beschäftigung beurteilt die Leistung und Persönlichkeit des Arbeitnehmers.

Was sollte in einem Arbeitszeugnis nicht drinnen stehen?

In einem Arbeitszeugnis sollten folgende Dinge nicht enthalten sein: Ehrenamtliche Tätigkeiten, Betriebsratstätigkeiten, Informationen über Schwangerschaft oder Mutterschutz, Zugehörigkeit zu Gewerkschaften oder Parteimitgliedschaften, Nebentätigkeiten oder Schwerbehinderung.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie das Arbeitszeugnis direkt an Ihren ehemaligen Mitarbeiter versenden.