Arbeitszeugnis-Betriebswirtin-Staatl-Gepr-Druck

Sie haben einen Austritt eines Mitarbeiters und müssen jetzt ein qualifiziertes Arbeitszeugnis für den Beruf: Betriebswirtin-Staatl-Gepr-Druck erstellen? Hier finden Sie eine aktuelle Vorlage, mit der Sie rasch ein Arbeitszeugnis für den Beruf: Betriebswirtin-Staatl-Gepr-Druck erstellen können. Auf folgende Dinge sollten Sie achten: Es sind folgende 2 Inhalte (m/w) für den Beruf: Betriebswirtin-Staatl-Gepr-Druck verfügbar.

•     Firmenkopf und Anschrift des Arbeitgebers
•     Stammdaten des Arbeitnehmers ( Art und Dauer )
•     Aufgabenfelder und Tätigkeitsbeschreibung
•     Besondere Erfolge und Handlungen
•     Leistungsbewertung
•     Soziales Verhalten
•     Austrittsgrund
•     Schlussformel und Zukunftswünsche
•     Ort, Datum & Firma

Folgende Aufgaben und Fähigkeiten wurden ausgeführt

1. Betriebswirtin-Staatl-Gepr-Druck hat sich in ihrer Arbeit durch ein hohes Engagement, ein soliden Arbeitseinsatz und eine hohe Zuverlässigkeit ausgezeichnet.
2. Sie war stets bestrebt, sämtliche Aufgaben bestmöglich zu erfüllen und hat dabei schnelle, qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielt.
3. Sie hat eine systematische, strukturierte und präzise Arbeitsweise an den Tag gelegt sowie ein konstruktives, kooperatives und wertschätzendes Verhalten im Team gezeigt.
4. Sie hat regelmäßig Feedback zur Optimierung der Arbeitsprozesse eingeholt und sich stets mit neuen Entwicklungen und Anforderungen auseinandergesetzt.
5. Sie war stets aufgeschlossen und motiviert, neue Aufgaben

   Was muss in einem qualifizierten Arbeitszeugnis stehen?

   In einem qualifizierten Arbeitszeugnis sind eine Bewertung und die Beurteilung des Arbeitnehmers zu Leistungen und zu seinem Sozialverhalten darzustellen.

   Hat der Arbeitnehmer ein Recht auf ein Arbeitszeugnis?

   Ein Arbeitnehmer hat das Recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zum Zeitpunkt des Austritts aus dem Unternehmen.

   Wozu wird ein Arbeitszeugnis benötigt?

   Dein Arbeitszeugnis dient als Dokument und ist Bestandteil der Unterlagen, die einem zukünftigen Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden sollten. Dieses Zeugnis erteilt Auskunft über die vorangegangene Beschäftigung beurteilt die Leistung und Persönlichkeit des Arbeitnehmers.

   Was sollte in einem Arbeitszeugnis nicht drinnen stehen?

   In einem Arbeitszeugnis sollten folgende Dinge nicht enthalten sein: Ehrenamtliche Tätigkeiten, Betriebsratstätigkeiten, Informationen über Schwangerschaft oder Mutterschutz, Zugehörigkeit zu Gewerkschaften oder Parteimitgliedschaften, Nebentätigkeiten oder Schwerbehinderung.

   Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie das Arbeitszeugnis direkt an Ihren ehemaligen Mitarbeiter versenden.