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Arbeitsvertrag-Wirtschaftsdolmetscherin-Ubersetzerin

Arbeitsvertrag-Wirtschaftsdolmetscherin-Ubersetzerin

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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Wirtschaftsdolmetscherin-Ubersetzerin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Wirtschaftsdolmetscherin-Ubersetzerin mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Übersetzen von wirtschaftlich relevanten Texten aus dem Deutschen ins Englische und umgekehrt
  • Erstellen von Übersetzungen gemäß den vorgegebenen Spezifikationen, Fristen und Qualitätsstandards
  • Kommunikation mit Kunden und anderen Übersetzern, um den Fortschritt und den Status der Übersetzungsprojekte zu verfolgen
  • Überprüfen der Übersetzungen, um eine einheitliche Schreibweise und den Einhaltung der Standards zu gewährleisten
  • Aufrechterhaltung der verschiedenen Glossare für die jeweiligen Übersetzungsprojekte
  • Identifizierung von potentiellen Problemen in den jeweiligen Übersetzungsprojekten und Entwicklung von Lösungen dafür
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kollegen, Kunden und anderen Int

    Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.

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