Arbeitsvertrag-Wirtschafts-Detektivin

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Wirtschafts-Detektivin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Wirtschafts-Detektivin mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Überwachung und Überprüfung von Unternehmen, um Betrug und Unregelmäßigkeiten aufzudecken.
• Kontrolle von Unternehmen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regelungen sicherzustellen.
• Untersuchungen, Analysen und Berichte über mögliche finanzielle Verstöße und Betrugsfälle.
• Beratung von Kunden zu Unternehmensgesetzen und Risiken.
• Unterstützung bei Vorfallmanagement und Prozessoptimierung.
• Erstellen von Präsentationen und Präsentationen von Forschungsergebnissen.
• Entwickelung von Vorschriften und Richtlinien zur Verbesserung der Compliance.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.