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Arbeitsvertrag-Werkschutzleiterin
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Werkschutzleiterin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Werkschutzleiterin mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Überwachung des Werksgeländes, einschließlich Kontrolle der Tore und Überprüfung der Eingangspersonal.
  • Zusammenarbeit mit anderen Werksteams, um Werkssicherheitsrichtlinien und -verfahren zu entwickeln, zu überprüfen und ggf. zu ändern.
  • Verantwortlich für die Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsüberprüfungen und -inspektionen in allen Fabrikationsbereichen.
  • Ermittlung von Sicherheitslücken und Einleitung von Maßnahmen zur Beseitigung von Unregelmäßigkeiten.
  • Erstellung von Berichten über Sicherheitsrisiken und -maßnahmen und Weitergabe an die Geschäftsführung.
  • Organisation und Leitung von Sicherheitstrainings für Mitarbeiter in allen Fert

    Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.