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Arbeitsvertrag-Werkschutzfachmann-Frau-Wach-U-Streifendienst
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Werkschutzfachmann-Frau-Wach-U-Streifendienst möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Werkschutzfachmann-Frau-Wach-U-Streifendienst mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  1. Die Aufgabe des Werkschutzfachmanns-Frau-Wach-U-Streifendienst ist es, den Arbeitgeber vor einer Vielzahl von Sicherheitsgefahren zu schützen.
  2. Verantwortlichkeit für die Durchsetzung von Sicherheitsregeln und -vorschriften.
  3. Gewährleistung und kontinuierliche Überwachung des Einflusses auf die Sicherheit, sowohl intern als auch extern.
  4. Ermittlung und Behebung von Sicherheitsproblemen im Betrieb und bei der Beseitigung von Bedrohungen.
  5. Kontrolle von Mitarbeitern, Besuchern und Lieferanten, um das Eindringen von Unbefugten zu verhindern.
  6. Bereitstellung von technischen und administrativen Berichten über die Erfüllung der Sicherheitsaufgaben.
  7. Un

    Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.