Arbeitsvertrag-Versicherungsdetektivin

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Versicherungsdetektivin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Versicherungsdetektivin mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Versicherungsdetektive/innen untersuchen mögliche Versicherungsbetrügereien.
• Sie beurteilen die Umstände eines bestimmten Schadensfalls und recherchieren, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
• Versicherungsdetektive/innen sammeln zeugennahe Beweise, interviewen Menschen und erstellen schriftliche Berichte über ihre Ergebnisse.
• Sie reisen oft und halten Kontakt zu anderen Abteilungen oder Behörden, um nützliche Informationen über einen Fall zu erhalten.
• Sie können zu einer großen Anzahl von Abteilungen gehören, einschließlich Rechtsabteilungen, Schadensabteilungen und Compliance-Abteilungen.
• Sie arbeiten häufig mit anderen Detektiven und Polizeibeamten z

  Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.