Arbeitsvertrag-Ubersetzerin-Technik-Fh

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Ubersetzerin-Technik-Fh möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Ubersetzerin-Technik-Fh mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Aufgabe: Ubersetzerin-Technik-Fh ist spezialisiert darauf, technische Informationen zu übersetzen.
• Verantwortlichkeiten: Verstehen technischer Inhalte und das Umsetzen in leicht verständliche Texte, Fachterminologie sicher verwenden, Dokumente und Webseiten übersetzen, Glossare und Wörterbücher anlegen
• Erfordernisse: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Technik oder der Fachübersetzung, fundierte Kenntnisse der Sprachen, aus denen und in die übersetzt werden soll, Computerkenntnisse
• Unterstützung: Training und Weiterbildungen, um sich spezielles Fachwissen anzueignen
• Kommunikation: regelmäßige Kontakte mit den Kunden und Lieferanten
• Notwendige Fähigkeiten: Fähigkeit,

  Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.