Arbeitsvertrag Texter Vorlage m/w/d
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Texters Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Texter m/w/d ) mit folgenden Inhalten:
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Kreative Texte für die unterschiedlichen Medien schreiben: von den traditionellen Printmedien bis hin zu Inhalten für das Web und die Sozialen Medien
- Kreation und Erstellung von Inhalten in Übereinstimmung mit den strategischen Marketing- und Kommunikationszielen des Unternehmens
- Interpretation der Copywriting-Briefings, um die Projektanforderungen zu erkennen
- Texte schnell und korrekt verfassen
- Content-Optimierung (Sprachgebrauch, Tonfall, Inhalt) je nach Zielgruppe und Medium
- Mitwirkung an der Kreation von Werbekampagnen, zusammen mit dem Art Director und dem Marketing-Team
- Redaktionelle Tätigkeiten - Entwurfskorrektur, Textüberarbeitung und Veröffentlichung von Inhalten
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.