Arbeitsvertrag-Technikerin-Informatik-Techn-Informatik

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Technikerin-Informatik-Techn-Informatik möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Technikerin-Informatik-Techn-Informatik mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Einrichten, Warten und Verwalten von Computersystemen und Netzwerken
• Identifizieren und Beheben von Schwachstellen in technischen Systemen
• Installe neue Software und Hardware
• Erstellen von technischen Dokumentationen über die Funktionsweise und die Integrität des Netzwerks
• Trainieren und Beraten anderer Kollegen in Bezug auf Computer- und Netzwerktechnologien
• Ermitteln und Analysieren von Potenzialproblemen und beseitigen sie, wenn möglich
• Testen von neuer Software und Hardware für die Integration in das Netzwerk

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.