Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Tatowiererin ) mit folgenden Inhalten:- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
-
Erstellung von Entwürfen und Designs für Tätowierungen in Absprache mit den Kunden.
-
Durchführung von Tätowierungen unter Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.
-
Pflege und Wartung von Tätowierausrüstung und -materialien.
-
Beratung von Kunden bezüglich Design, Placement und Aftercare von Tätowierungen.
-
Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Regeln im Bereich Tätowierungen, einschließlich der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.
-
Erstellung von Kundenakten und Dokumentation von Tätowierungen.
-
Verkauf von Aftercare-Produkten und Zubehör.
-
Kundenbetreuung und -pflege, einschließlich der Beantwortung von Anfragen und der Bearbeitung von Kundenbeschwerden.