Arbeitsvertrag-Tätowierer

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Tätowierer Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

 

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Tatowiererin ) mit folgenden Inhalten:

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

1. Erstellung von Entwürfen und Designs für Tätowierungen in Absprache mit den Kunden.

2. Durchführung von Tätowierungen unter Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.

3. Pflege und Wartung von Tätowierausrüstung und -materialien.

4. Beratung von Kunden bezüglich Design, Placement und Aftercare von Tätowierungen.

5. Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Regeln im Bereich Tätowierungen, einschließlich der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.

6. Erstellung von Kundenakten und Dokumentation von Tätowierungen.

7. Verkauf von Aftercare-Produkten und Zubehör.

8. Kundenbetreuung und -pflege, einschließlich der Beantwortung von Anfragen und der Bearbeitung von Kundenbeschwerden.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.