Arbeitsvertrag-Sozialversicherungsfachangestellter-Allg-Krankenversich

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Sozialversicherungsfachangestellter-Allg-Krankenversich möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Sozialversicherungsfachangestellter-Allg-Krankenversich mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Bearbeitung und Prüfung von Anträgen, Bescheiden und anderen Unterlagen zur sozialen Krankenversicherung.
• Bearbeitung von Beschwerden und Rechtsmitteln sowie ggf. Kontaktaufnahme mit Beteiligten.
• Beratung und Aufklärung der Kunden in allen Belangen der sozialen Krankenversicherung.
• Erfassung und Pflege der Kundendaten und Unterlagen.
• Abwicklung und Kontrolle von Vertragsbeziehungen.
• Erstellen von Statistiken und Berichten.
• Abwicklung von Zahlungen an Versicherte und Dritte.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.