Arbeitsvertrag-Schulhausmeisterin

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Schulhausmeisterin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Schulhausmeisterin mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

Tätigkeitsbeschreibung Schulhausmeisterin:

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb des Schulgebäudes
• Erhalt und Wartung der technischen Anlagen des Gebäudes
• Regelmäßige Inspektion und Kontrolle der Gebäudesicherheit und -technik
• Möbel und Einrichtungsgegenstände pflegen und reparieren
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen, Reparaturen und Renovierungsarbeiten im Gebäude
• Verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Bezug auf Hygiene und Sicherheit
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrern, Eltern, Studenten und externen Anbietern

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.