Arbeitsvertrag-Schornsteinfegerin

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Schornsteinfegerin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Schornsteinfegerin mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Durchführung von Inspektions- und Prüfarbeiten an Schornsteinen
• Durchführung von Wartungsarbeiten an Heizungsanlagen
• Kontrolle und Instandhaltung von Kaminöfen und ähnlichen Herdgeräten
• Montage und Reparatur von Schornsteinen, Kaminen und ähnlichen Anlagen
• Beratung und Aufklärung unserer Kunden über die Sicherheit von Schornsteinen und Heizungsanlagen
• Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und Normen
• Dokumentation der Arbeiten in Form von Berichten, Protokollen oder anderen Unterlagen

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.