Arbeitsvertrag-Sängerin mit schulischer Ausbildung

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Sängerin mit schulischer Ausbildung möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Sängerin mit schulischer Ausbildung mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Umfassende schulische Ausbildung in der renommierten Musikschule „XY“.
• Kompetenz in der Umsetzung klassischer Musikstücke und zeitgenössischer Popsongs.
• Erfahrung im Aufnehmen, Mischen und Produzieren von Musik.
• Erfahrung als Hauptsängerin bei internationalen Konzerten und Tourneen.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, unter hohem Zeitdruck zu arbeiten.
• Ein gutes musikalisches Verständnis und die Fähigkeit, schnell neue Songs zu lernen.
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Musiksoftware-Programmen.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.