Arbeitsvertrag Restaurantleiter m/w/d

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für einen Restaurantleiter möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Restaurantleiter Vorlage m/w/d ) mit folgenden Inhalten:

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
   
2.     Probezeit
3.     Arbeitsvergütung
4.     Arbeitszeit
5.     Urlaub
   
6.     Krankheit
7.     Nebentätigkeit
8.     Vertragsstrafe
9.     Kündigung
10.     Zusätzliche Vereinbarungen
    
11.     Vertragsänderungen & Nebenabreden
    

 Tätigkeiten: 

•     Eigenverantwortliche Leitung des Restaurants
•     Betriebswirtschaftliche Steuerung des Restaurants und Kostenmanagement
•     Personalführung und Mitarbeiterplanung
•     Auswahl, Einstellung und Ausbildung des Restaurantpersonals
•     Überwachung aller Tätigkeiten im Restaurant und in der Küche
•     Kontrolle der Warenwirtschaft, Bestellungen für Speisen und Getränke
•     Sicherstellen eines exzellenten Kundenservice
•     Bearbeitung von Feedbacks und Beschwerden der Gäste
•     Überwachung der Einhaltung der Bestimmungen zu Hygiene und Lebensmittelsicherheit
•     Planung von Marketingaktionen für den Restaurant

Was macht man in diesem Beruf ?

Restaurantleiter/innen führen fachlich und kaufmännisch verantwortlich einen Restaurantbetrieb und repräsentieren ihn gegenüber der Öffentlichkeit und den Gästen.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.