Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für eine Reinigungskraft möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Reinigungskraft Vorlage m/w/d ) mit folgenden Inhalten:
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Urlaub
- Krankheit
- Nebentätigkeit
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Tätigkeiten:
- Fußbodenreinigung von Hand oder per Maschine (mit Bürsten, Schrubbern und Besen, Staubsaugern, Scheuersaugmaschinen …)
- Staubwischen und Aufräumen
- Toilettenreinigung und -desinfektion
- Glas- und Fensterreinigung
- Leeren von Papier- und Abfallkörben
- Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards
- Anwendung der Reinigungschemikalien unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Ordentliche Aufbewahrung und Pflege der Arbeitsgeräte
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.