Arbeitsvertrag Recruiter Vorlage m/w/d
Arbeitsvertrag Recruiter Vorlage m/w/d
Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Recruiters Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Recruiter m/w/d ) mit folgenden Inhalten:
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Festlegung der gesuchten Jobprofile, um den Personalbedarf des Unternehmens zu decken
- Erstellen und Veröffentlichen von Jobanzeigen über die verschiedenen Recruiting-Kanäle
- Lebenslauf-Screening und Vereinbarung von Bewerbungsgesprächen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen (Assessment Center, Gruppen- und Einzelgespräche)
- Vorlage der Shortlist mit den Kandidaten bei den Kunden/Managern
- Administrative Tätigkeit: Prüfung der Bewerberunterlagen und Bearbeitung des Einstellungsverfahrens
- Überwachung der wichtigsten Leistungskennzahlen (KPI) zum Recruiting
- Entwicklung der Recruiting- und Talent Acquisition-Strategien
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.