Arbeitsvertrag-Papiertechnologe-Technologin

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Papiertechnologe-Technologin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Papiertechnologe-Technologin mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Papiertechnologe-Technologin: Bereiten von Papiersorten, Papierrohstoffen und Verarbeitungsmitteln zur Papierherstellung vor.
• Überwachen des Produktionsprozesses: Überwachen und Steuern des Herstellungsprozesses von Papier und Papierprodukten während der Entwicklung, des Einsatzes, der Prüfung und des Verkaufs.
• Qualitätskontrolle: Durchführung von Tests an Papiermusterstücken, um die Qualität des Papiers zu prüfen und zu überwachen.
• Beratung: Beratung der Kunden über die besten Produkte, die für die Verwendung geeignet sind, und über anwendungsrelevante Aspekte der Papierherstellung.
• Reparatur und Wartung: Überwach

  Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.