Arbeitsvertrag-Ordnerin-Bei-Veranstaltungen

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Ordnerin-Bei-Veranstaltungen möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Ordnerin-Bei-Veranstaltungen mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

1. Verantwortung für den Aufbau und das Management der Veranstaltungsräume
2. Überwachung des Veranstaltungsbereichs unter Berücksichtigung von Sicherheitsbestimmungen und -richtlinien
3. Verwaltung aller kontaktbezogenen Aufgaben, wie z.B. das Beantworten von Fragen des Kunden, das Beantworten von Anrufen und das Informieren des Kunden über Veranstaltungsinformationen
4. Verteilung von Karten an Kunden
5. Aufrechterhaltung eines professionellen, freundlichen und effizienten Kundendienstes
6. Kontrolle des Ein- und Ausgangs und des Verkehrs im Veranstaltungsbereich
7. Unterstützung des Veranstalters und der Mitarbeiter bei der Durchführung von Veranstaltungen

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.