Arbeitsvertrag-Nadelflorist

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Nadelflorist möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Nadelflorist mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Tätigkeit: Nadelflorist
• Aufgaben: Zusammenstellen, Gestalten und Liefern von frischen und künstlichen Blumenarrangements.
• Kompetenzen: Auswahl von Blumenauswahl, Verstehen und Beherrschen der entsprechenden Techniken und Werkzeuge.
• Verantwortlichkeiten: Einhalten eines laufenden Bestellstatus, Einhaltung von Fristen, Erfüllen der Qualitätsstandards, Überwachen des Lagers und des Inventars.
• Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Nadelfloristen oder mehrjährige Berufserfahrung, Fähigkeit komplexe Blumenarrangements zu gestalten, Verständnis für Gartengestaltung.

• Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.