Arbeitsvertrag Muster Vorlage m/w/d

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Master ( m / w / d ) mit folgenden Inhalten:

1.     Aufgaben ( Aufgaben spezifiziert und aufgeführt )
2.     Funktion (genaue Bezeichnung der Position und Beschreibung)
3.     Arbeitsort ( Betriebsstätte )
   
4.     Nebentätigkeit (Möglichkeiten der Ausübung einer Nebentätigkeit)
5.     Wettbewerbsverbot
6.     Arbeitszeit ( Darstellung von Arbeitszeiten, Homeoffice, Schichtzeiten )
   
7.     Vergütung ( Jahresarbeitslohn mit allen Zulagen und Vergünstigungen )
8.     sonstige Leistungen
9.     Urlaub
   
10.     Arbeitsverhinderung,
11.     Krankheit ( Auflistung des Verhaltens bei Krankheit )
12.     Dritthaftung
13.     Verschwiegenheit (Sicherung der Unternehmensinformationen)
14.     Datenschutz
15.     Vertragsstrafe
16.     Ausschlussfrist und Gerichtsstand.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.