Arbeitsvertrag Modedesigner Vorlage m/w/d
- Verkäufer
- Simply Download
- Normaler Preis
- €6,99
- Normaler Preis
-
- Sonderpreis
- €6,99
- Einzelpreis
- pro
- Verfügbarkeit
- Ausverkauft
✔ Alle Bezahlarten
✔ Sofortiger Download
✔ Rechnung direkt per Email
Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Modedesigners Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Modedesigner m/w/d ) mit folgenden Inhalten:
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Zielgruppenorientierte Recherche und Trendanalyse, mit Focus auf Key-Pieces und Fashion-Bestseller
- Erarbeitung eines Gesamtkonzepts für die Modekollektion
- Anfertigung von Modezeichnungen und Skizzen von Kleidungsstücken und Accessoires
- Definition der Farben, Formen, Materialien und Verarbeitung
- Bewertung der technischen und wirtschaftlichen Aspekte der Modeproduktion
- Anfertigung von Prototypen und Entwicklung einer Musterkollektion
- Präsentation der Musterkollektion bei Kunden, Buyern und den Branchenmedien
- Überwachung der Serienfertigung der Kollektion im In- und Ausland
- Katalogbetreuung
Modedesigner/innen entwerfen und gestalten Kleidung bzw. Modekollektionen.
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.