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Arbeitsvertrag-Medizinischer Bademeister
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Medizinischer Bademeister möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Medizinischer Bademeister mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Leitung und Organisation des Betriebs im medizinischen Schwimmbad und angrenzender Räumlichkeiten.
  • Überwachung der Wasserqualität und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.
  • Durchführung und Überwachung von medizinischen Anwendungen und physiotherapeutischen Maßnahmen an Patienten unter Anleitung.
  • Unterstützung des Pflegepersonals, insbesondere beim Umgang mit den Patienten.
  • Koordination und Organisation des täglichen Badebetriebs.
  • Wartung und Pflege der Schwimm- und Saunaanlagen.
  • Organisation und Kontrolle der Hygienebestimmungen so wie des Schwimmbad- und Saunabetriebes.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.