Arbeitsvertrag-Mediengestalter Bild und Ton

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Mediengestalter Bild und Ton möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Mediengestalter Bild und Ton mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Medienprodukten für verschiedene Einsatzbereiche.
• Bearbeitung und Montage von Audio- und Videomaterialien.
• Erstellung und Bereitstellung von Medienprodukten für digitale und konventionelle Kommunikationskanäle.
• Erstellung und Anpassung von Grafik- und Animationsobjekten.
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen.
• Auswahl und Bearbeitung von Fotos, Videos und Audio-Clips.
• Technische Beratung und Entwicklung von Lösungen für die einzelnen Kommunikationskanäle.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.