Arbeitsvertrag-Masseur und medizinischer Bademeister

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Masseur und medizinischer Bademeister möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Masseur und medizinischer Bademeister mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Aufgaben: Durchführung von Massagetherapien und medizinischen Bädern zur Unterstützung der Heilung oder des Wohlbefindens des Kunden.
• Verantwortung: Abwägung, welche Therapien und Bäder am besten für den Kunden geeignet sind und Anwendung der jeweiligen Behandlungsmethoden unter Berücksichtigung der Vorgaben des Arztes oder Heilpraktikers.
• Beratung: Beratung der Kunden in allen Fragen der Anwendung von Massagen und medizinischen Bädern zur Prävention und Heilung bzw. zur Steigerung des Wohlbefindens.
• Zusammenarbeit: Kooperation mit anderen medizinischen Fachkräften bei der Diagnose und Behandlung des Kunden.
• Dokumentation: Aufzeichnung

  Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.