Arbeitsvertrag-Masseur

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Masseur möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Masseur mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Vorbereitung und Durchführung von Massage- und Wellnessanwendungen unter Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsnormen.
• Beratung und individuelle Berücksichtigung der Kundenwünsche und Erklärung der körperlichen Anwendungen und deren Auswirkungen.
• Kompetente Beratung von Kunden in allen Fragen der physischen Gesundheitspflege sowie der Wohlbefindens.
• Erkennen und Behandlung von Muskelverspannungen und Blockaden.
• Aufbereitung des Massagesalons und Reinigung der Anwendungsgeräte nach jeder Behandlung.
• Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Umsetzung der Qualitätsstandards.
• Dokumentation und Abrechnung der Behandlungen mit Kunden und Kostenträgern.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.