Arbeitsvertrag-Lymphdrainage- und Ödemtherapeut
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Lymphdrainage- und Ödemtherapeut möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Lymphdrainage- und Ödemtherapeut mit folgenden Inhalten.- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Kontrolle und Untersuchung des Lymphsystems einer Person und die Erkennung von Auffälligkeiten und krankhaften Veränderungen.
- Durchführung der manuellen Lymphdrainage und Entstauung, sowie der Kompressionsbandage und -therapie.
- Beratung und Anleitung des Patienten zu seiner individuellen Lymphtherapie.
- Durchführung geeigneter lymphtherapeutischer Anwendungen, wie Lymphstimulation und Krankengymnastik.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Ärzten und Therapeuten, wie Klinikern, Physiotherapeuten, Fachärzten und Krankenschwestern.
- Einfühlungsvermögen, Verständnis und ein warmherziger Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen.
- Gewährleistung eines hygienisch einwandfreien Ar
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.