Arbeitsvertrag-Leiterin-Rettungsstelle

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Leiterin-Rettungsstelle möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Leiterin-Rettungsstelle mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Unterstützung bei der Leitung und Entwicklung einer Rettungswache.
• Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Rettungsdienstleistungen.
• Planung, Organisation und Koordinierung des täglichen Funktionsablaufs der Rettungswache.
• Aufrechterhaltung eines hohen Standards für Notfall- und Rettungsdienste.
• Führung und Unterstützung des Teams von Rettungskräften und Sanitätern.
• Kontinuierliche Durchführung von Schulung und Weiterbildung des Personals.
• Kompetente Anwendung von Regeln und Vorschriften der staatlichen Gesundheitsbehörden und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.