Arbeitsvertrag-Lehrmasseur

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Lehrmasseur möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Lehrmasseur mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Durchführung von professionellen Massage- und mobilisierenden Techniken
• Befolgung und Anwendung von Hygieneprotokollen
• Kompetente Beratung der Kunden im Hinblick auf Massage- und Therapieansätze
• Unterstützung bei der Erlangung und Aufrechterhaltung eines optimalen Muskel-Skelett-Systems
• Befähigung potentieller Kunden, sich im Alltag mobil und leistungsfähig zu fühlen
• Aufzeichnung der Kundendaten und Ergebnisse nach jeder Massage
• Einhaltung von Anweisungen der Ärzte, Physiotherapeuten und ähnlicher Therapeuten

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.