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Arbeitsvertrag-Künstliche Intelligenz-Ingenieur

Arbeitsvertrag-Künstliche Intelligenz-Ingenieur

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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Künstliche Intelligenz-Ingenieur möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Künstliche Intelligenz-Ingenieur mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Entwickeln und implementieren von Algorithmen zur Erstellung künstlicher Intelligenz.
  • Erstellen von Modellen und Prototypen, um die Funktionsweise künstlicher Intelligenz zu testen.
  • Erstellen von Software- und Hardware-Architekturen, um künstliche Intelligenz zu unterstützen.
  • Erstellen von Datenbanken und Datenbank-Architekturen, um künstliche Intelligenz zu unterstützen.
  • Erstellen von Benutzeroberflächen, um künstliche Intelligenz zu unterstützen.
  • Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen, um die Funk

    Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.

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