Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für einen Kreditanalyst möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Kreditanalyst Vorlage m/w/d ) mit folgenden Inhalten:
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Urlaub
- Krankheit
- Nebentätigkeit
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Tätigkeiten:
- Einholung von Informationen zu den Kunden zwecks Kreditwürdigkeit- und Bonitätsprüfung
- Lesen und Analyse von Bilanzen und Finanzberichte, Umgliederung von Bilanzpositionen
- Bewertung des Kreditrisikos (credit risk analysis) und Ermittlung einer Risikoklasse
- Vorbereitung der Kreditanträge
- Erstellung von Beschlussvorlagen und Weiterleitung an die Entscheidungsträger zwecks Genehmigung
- Überwachung der Kreditwürdigkeit der einzelnen Kreditnehmers
- Anlayse von Rückzahlungsplänen und Prüfung von Auszahlungsvoraussetzungen
- Erstellung und Aktualisierung von Berichten zur Finanzsituation der Kreditnehmers
Was macht man in diesem Beruf ?
Rating-Analysten und -Analystinnen bewerten die Bonität von potenziellen Kreditnehmern und Schuldnern.
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.