Arbeitsvertrag-Krankenhausapotheker
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Krankenhausapotheker möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Krankenhausapotheker mit folgenden Inhalten.- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Verantwortlichkeit für die fachgerechte Prüfung und Verabreichung von verschriebenen Arzneimitteln, Hormonen, Vitaminen sowie anderen Medikamenten unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und interner Richtlinien.
- Beratung und Einweisung von Patienten hinsichtlich vorhandener Medikamente, Dosierung und Nebenwirkungen.
- Erstellung von medizinischen Reports sowie Dokumentation der verabreichten Medikamente.
- Vorbereitung und Abrechnung von Rezepten.
- Aufbau und Pflege von Kommunikationsbeziehungen zu Ärzten, Krankenschwestern und anderen medizinischen Fachkräften.
- Beobachtung und Berichterstattung von Medikamentenwechselwirkungen bei Patienten.
- Erfassung und Verwaltung von Apothekenbeständen.
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.