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Arbeitsvertrag Kommunikationsmanager Vorlage m/w/d - Simply Download
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Arbeitsvertrag Kommunikationsmanager Vorlage m/w/d

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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Kommunikationsmanagers Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Kommunikationsmanager m/w/d ) mit folgenden Inhalten:

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

        • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
        • Verwaltung des Budgets für die Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Leitung des Kommunikationsteams
        • Erstellung sowie kontinuierliche Optimierung der Kommunikationsplanung
        • Content Planung, Erstellung und Verbreitung von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Blogbeiträgen, Vertriebsbroschüren, Newsletter, Videos usw.
        • Ausbau und Pflege der Social-Media-Aktivitäten (Facebook, Instagram, Xing, Linkedin...)
        • Umsetzung der Kommunikationsstrategie für interne / externe Kommunikationskanäle (Social-Media, Webseiten, Intranet)
        • Konzeption und Organisation von Events und Pressekonferenzen
        • Monitoring und Kontrolle von PR-Projekten und Kampagnen, Bewertung des ROI
        • Sicherstellung eines konsistenten Unternehmensauftritts (Corporate Identity)
        • Aufbau und Pflege guter Kontakte mit Journalisten, Influencern, Agenturen und anderen Branchenfachleuten
        • Stärkung der Unternehmensmarke sowie der dazugehörigen Produkte und Dienstleistungen

        Public-Relations-Manager/innen entwickeln Kommunikationsstrategien und ‑konzepte, um das Image eines Unternehmens oder einer Organisation zu formen, und setzen entsprechende Maßnahmen um. Sie erstellen Situations- und Meinungsanalysen sowie ein Stärken-Schwächen-Profil oder beauftragen externe Dienstleister damit. Auf Grundlage der Ergebnisse planen sie PR-Aktivitäten wie den Versand von Mailings oder Pressegespräche. Hierfür bauen sie Verteiler mit den Kontaktdaten von Journalisten und Pressevertretern auf. Sie pflegen diese Daten und halten sie auf aktuellem Stand. Public-Rela-tions-Manager/innen verfassen z.T. mehrsprachige Texte für die Website und die Social-Media-Por-tale des Unternehmens bzw. der Organisation, für Newsletter und Kundenzeitungen und gestalten diese Medien. Sie erstellen und bearbeiten verschiedene Unterlagen, dokumentieren die Details der einzelnen Kampagnen, kalkulieren Kosten, erstellen Zeitpläne und überwachen die Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit. Schließlich kontrollieren sie den Erfolg der Maßnahmen und greifen ‑ wenn nötig ‑ korrigierend ein. Oft kontaktieren sie Marktpartner und gesellschaftlich relevante Gruppen aus Politik und Medien persönlich.

        Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.

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