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Arbeitsvertrag-Kantinenwirt
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Kantinenwirtin Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen. 

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Kantinenwirtin ) mit folgenden Inhalten:
  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

Der Kantinenwirt ist für den laufenden Betrieb der Betriebskantine zuständig. Dazu gehört die Leitung eines Teams von Köchen, die Speisen und Getränke zubereiten, sowie die Preisgestaltung und Bestellung von Lebensmitteln.

Verantwortlichkeiten:

  1. Überwachen Sie den Betrieb der Kantine des Unternehmens

  2. Überwachen Sie ein Team von Köchen, um sicherzustellen, dass jederzeit qualitativ hochwertige Speisen zubereitet und serviert werden

  3. Arbeiten Sie mit Lieferanten zusammen, um Lebensmittelvorräte zu bestellen und zu bepreisen, um die Lagerbestände hoch und die Kosten niedrig zu halten

  4. Halten Sie die Küchengeräte in gutem Zustand - Koordinieren Sie sich mit anderen Abteilungen, um Menüs zu planen, die dem Geschmack der Mitarbeiter, Budgetbedenken und saisonalen Erwägungen entsprechen - Bewerten Sie die Qualität der von der Cafeteria des Unternehmens servierten Speisen im Vergleich zu denen der Wettbewerber

  5. Erstellen Sie vierteljährliche Berichte über die von der Kantine des Unternehmens generierten Einnahmen

  6. Analysieren Sie Trends bei den Kundenpräferenzen und sprechen Sie entsprechende Empfehlungen aus

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.