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Arbeitsvertrag-Kantinenleiter
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Kantinenleiter Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

 

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Kantinenleiterin ) mit folgenden Inhalten:
  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

Ein Kantinenleiter hat in der Regel folgende Aufgaben:

  1. Planung und Organisation von Mahlzeiten: Dazu gehört die Erstellung von Speiseplänen und die Beschaffung der notwendigen Lebensmittel und Zutaten.

  2. Küchenmanagement: Dazu gehört die Überwachung der Hygiene in der Küche, die Einhaltung von HACCP-Standards und die Führung und Schulung von Küchenmitarbeitern.

  3. Kundenbetreuung: Die Kantinenleiterin ist für die Bedienung der Gäste und das Kassieren verantwortlich. Sie sollte auf die Wünsche und Bedürfnisse der Gäste eingehen und ihnen einen freundlichen und zuvorkommenden Service bieten.

  4. Finanz- und Budgetverwaltung: Die Kantinenleiterin ist für die Erstellung von Budgets und die Überwachung von Ausgaben und Einnahmen verantwortlich.

  5. Marketing und Öffentlichkeitsarbeit: Dazu gehört die Gestaltung von Werbematerialien und die Organisation von Veranstaltungen und Promotionaktionen.

  6. Personalmanagement: Die Kantinenleiterin ist für die Einstellung, Schulung und Führung von Küchenmitarbeitern verantwortlich. Sie muss sicherstellen, dass das Personal gut ausgebildet ist und die Arbeitsbedingungen fair sind.

  7. Qualitätsmanagement: Die Kantinenleiterin ist für die Einhaltung von Qualitätsstandards in der Kantine verantwortlich. Dazu gehört auch die Überwachung der Kundenzufriedenheit und die Durchführung von Qualitätskontrollen.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.