Arbeitsvertrag-Kamera-Assistent

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Kamera-Assistent möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Kamera-Assistent mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Verantwortlich für den Einstieg, das Setup und die Befestigung von Kameras an den Sets
• Unterstützung der Kameraleute beim Ein- und Aufbau der Kameras, wie zum Beispiel mit Kranen und Jibs
• Sicherstellen, dass die Kamera vor jedem Dreh richtig aufgebaut ist
• Anschließen und Steuern externer Geräte, wie Licht und Ton, die an die Kamera angeschlossen sind
• Bereitstellen von Kameraausrüstung, Ausrüstungsgegenstände und anderen Gegenständen am Set
• Installieren und Behalten der Kameraausrüstung
• Beobachten und Einhalten von Sicherheitsvorschriften und Richtlinien

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.