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Arbeitsvertrag-Justizfachwirtin
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Justizfachwirtin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Justizfachwirtin mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Vorbereitung und Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in Justizvollzugsanstalten, Gerichten oder Rechtsabteilungen
  • Prozessführung und -letterung in Gerichtsverfahren, inklusive rechtlicher Beratung und Prüfung von Schriftstücken
  • Unterstützung der Justizbehörden in der Auswertung und Analyse von juristischen Akten
  • Erstellung von Gutachten, Berichten und Stellungnahmen zu Rechtsfragen
  • Organisation und Durchführung von Gerichtsterminen
  • Beratung von Beteiligten in Zivil- und Strafsachen
  • Bearbeitung von Anträgen auf Strafminderung oder Begnadigung

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.