Arbeitsvertrag-Informations-Und-Kommunikationstechnischer-Assistentin
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Informations-Und-Kommunikationstechnischer-Assistentin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Informations-Und-Kommunikationstechnischer-Assistentin mit folgenden Inhalten.- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Unterstützung des IT-Teams bei der Installation, Wartung und Reparatur von Computersystemen, Netzwerken und Kommunikationssystemen.
- Konfigurieren und Konfigurieren von Systemen zur Automatisierung bestimmter IT-Prozesse.
- Aufsetzen und Pflegen von Benutzerkonten, Netzwerkressourcen und Datenbanken.
- Testen, Debuggen und Beheben von Software- und Hardwareproblemen.
- Kompetente Beratung von Kunden bei technischen und softwarebezogenen Anfragen.
- Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zur Verhinderung von Cyberangriffen und Datendiebstahl.
- Erstellen und Nachverfolgen von technischen Dokumentationen und Verfahrensanweisungen.
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.