Arbeitsvertrag-Hypnotiseur

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Hypnotiseur möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Hypnotiseur mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Beurteilen von Fähigkeiten und Kompetenzen von Klienten und deren Fähigkeit, sich zu hypnotisieren
• Entwerfen custom-made Hypnose Protokolle zu den spezifischen Bedürfnissen von Klienten
• Einführen und Begleiten von Klienten in Trance und Hypnose
• Durchführen von Hypnose-Therapie-Sitzungen für eine Vielzahl psychischer und psychosomatischer Störungen
• Erkennen von Symptomen, die auf eine schwerwiegendere psychische Erkrankung hinweisen und entsprechende Maßnahmen ergreifen
• Sicherstellen, dass alle Klienten über mögliche Risiken und Nebenwirkungen aufgeklärt sind
• Ganzheitlichen Ansatz bei der Behandlung psychischer Probleme anzeigen

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.