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Arbeitsvertrag-Hundefuhrerin
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Hundefuhrerin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Hundefuhrerin mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Hundeführerin erstellen und durchführen von persönlichen Trainingsprogrammen für Hunde und deren Besitzer.
  • Durchführung von Vor-Ort Visits und Beratungen für Hunde und deren Besitzer.
  • Führen von einer Breite Palette an Hundeschulungskursen durch, die sich auf verschiedene Aktivitäten wie Gehorsamstraining, Problemverhalten und Baby-Hund-Kurse konzentrieren.
  • Besuche in Tierheimen und anderen Einrichtungen, um Rettungshunde zu trainieren.
  • Beraten von Hundetrainern, Tierärzten und Tierhelfern in allen Aspekten des Hundetraining und der psychologischen Gesundheit des Hundes.
  • Erstellen von Anleitungen und Publikationen zu versch

    Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.