Arbeitsvertrag-Hotelkaufmann

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Hotelkaufmann-Frau Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Hotelkaufmann-Frau ) mit folgenden Inhalten:

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

Der Hotelkaufmann ist für den laufenden Betrieb eines Hotels verantwortlich. Dazu gehören die Verwaltung der Rezeption, die Pflege des Hotelinventars, die Erledigung der täglichen Verwaltungsaufgaben und vieles mehr.

Verantwortlichkeiten:

1. Stellen Sie sicher, dass alle Gäste mit ihrem Aufenthalt zufrieden sind

2. Empfangen und verarbeiten Sie die Zahlungen der Gäste

3. Bitten Sie Gäste um Feedback zu ihrem Aufenthalt

4. Kommunizieren Sie effektiv mit Gästen persönlich oder am Telefon

5. Erreichen oder übertreffen Sie die Ziele für Auslastung, Umsatz und Rentabilität

6. Verwalten Sie den Bestand an verfügbaren Zimmern und Annehmlichkeiten

7. Halten Sie die Unterkunft sauber, um eine gesunde Umgebung für Gäste und Mitarbeiter zu gewährleisten

8. Aufrechterhaltung der Sicherheit des Eigentums durch Durchsetzung von Regeln und Vorschriften

9. Schaffen Sie neue Wege, um Kunden anzuziehen, einschließlich Werbekampagnen und Social-Media-Posts

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.