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Arbeitsvertrag-Hoteldirektor
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Hoteldirektorin Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

 

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Hoteldirektorin ) mit folgenden Inhalten:
  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

Der Hotelmanager ist für den Betrieb eines Hotels verantwortlich. Dazu gehört die Verwaltung aller Aspekte des Hotels, wie z. B. Revenue Management, Überwachung der Rezeption, Mitarbeiterschulung und -entwicklung und Sicherstellung, dass das Hotel den örtlichen Gesetzen und Vorschriften entspricht.

Verantwortlichkeiten:

  1. Verwalten Sie alle Aspekte des Hotelbetriebs

  2. Achten Sie auf die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften

  3. Überwachen Sie das Umsatzmanagement, einschließlich Belegungsrate, durchschnittlicher Tagessatz, Zimmerpreisoptimierung und Umsatz pro verfügbarem Zimmer

  4. Entwickeln Sie Budgets und Prognosen für jede Abteilung, um sicherzustellen, dass die Rentabilitätsziele erreicht werden

  5. Überwachen Sie den Rezeptionsbetrieb, um sicherzustellen, dass Gäste beim Ein- und Auschecken ein positives Erlebnis haben

  6. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter für ihre Positionen ordnungsgemäß geschult sind

  7. Als Führungskraft im Unternehmen fungieren

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.

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