Arbeitsvertrag-Hoteldienerin

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Hoteldienerin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Hoteldienerin mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

1. Erfüllen der Aufgaben als Hoteldienerin, um den Gästen den bestmöglichen Service zu bieten.
2. Herstellung des Frühstücks und Abendessens für die Gäste.
3. Erfüllen von Anfragen von Gästen, wie z.B. Bestellungen.
4. Bereitstellen von Reinigungsdienstleistungen für Gäste.
5. Erledigung aller administrativen Aufgaben, die in Zusammenhang mit dem Betrieb des Hotels stehen.
6. Beachtung aller internen und externen Regeln des Hotels.
7. Ständige Kontrolle der Anlagen des Hotels und Meldung von Problemen an die entsprechenden Abteilungen.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.