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Arbeitsvertrag-Horfunk-Und-Fernsehsprecherin

Arbeitsvertrag-Horfunk-Und-Fernsehsprecherin

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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Horfunk-Und-Fernsehsprecherin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Horfunk-Und-Fernsehsprecherin mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Sprechen Sie in Rundfunk und Fernsehen Moderationen und Ansagen.
  • Erstellen Sie Textversionen der Ansagen, die im Radio und Fernsehen gesendet werden.
  • Erstellen Sie auch Ansagen, die nicht im Radio oder Fernsehen gesendet werden.
  • Nehmen Sie an Interviews, Konferenzen oder Präsentationen teil.
  • Veröffentlichen Sie Dokumentationen und Sonstiges in einer professionellen Art und Weise über die verschiedenen Medienkanäle.
  • Halten Sie sich an die aktuellen Gesetze und Richtlinien des Rundfunks und Fernsehens.
  • Arbeiten Sie engagiert und professionell mit einem Team von anderen Spezialisten zusammen.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.

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